Kennis delen
Kennis is er om te delen. Ik plaats daarom regelmatig artikelen hier over verzuim, roze verzuim, generatie Z en / of generatie gericht leidinggeven.
Wil je meer weten, stukken uit de artikelen delen of aanvullen? Stuur me een whatsapp bericht!
Quiet quitting, een logische reactie
In een eerder blog schreef ik al over ‘quiet quitting’. Ik sprak erover met Dianne Commissaris, Certified Professional Coach en ergonoom. We hebben ons hier puur gericht op de groep ‘quiet quitters’ die ik liever ‘quality guards’ noem.
Dianne schreef er een artikel over wat ik graag met je deel.
Van HRM naar M&O
We zijn met de omschakeling van P&O (Personeel & Organisatie) naar de Engelse variant HRM (Human Resource Management) de O van Organisatie kwijtgeraakt. Die moet weer terugkomen.
Quiet Quitters
De term roze verzuim, ja, die ken ik we. Maar wat is een Quiet Quitter? Die term kom ik steeds vaker tegen. Ik ging
7 manieren om je medewerker te motiveren
7 manieren om je medewerker te motiveren Hoe motiveer je iemand het snelst? Door in te spelen op de behoeftes! Maar hoe herken je
White paper: roze verzuim
Roze verzuim is arbeidsverzuim wat je niet terugziet in je verzuimcijfers, maar wel in je productiviteitscijfers. Roze verzuim kan op termijn leiden tot functioneringsproblemen
White paper: 5 generaties op de werkvloer
Elke ca 15 jaar staat een nieuwe generatie op. Bedrijven hebben nu dus te maken met 5 generaties op de werkvloer. Maar wat MAAKT
Demotie is goed werkgeverschap
Demotie is een beladen woord. Promotie maken willen we allemaal wel, maar wat nu als blijkt dat de nieuwe functie eigenlijk niet (meer) bij
5 tips voor managers van Gen Z
5 tips voor managers van Gen Z 1. Leer ze kennen! Ga er niet van uit dat je het wel weet wat hun drijft