10 HR-trends voor 2025

Laten we eerlijk zijn: het HR-landschap verandert sneller dan je favoriete Netflix-serie. Terwijl we 2025 inrollen, staan we voor een aantal verrassende uitdagingen én kansen. Er is meer dan genoeg werk te doen om de organisatie toekomstbestendig te maken. Dus, wat moet je als HR-professional echt weten? Hier zijn de 10 HR-trends die je niet […]

Cultuurverandering in een groeiend familiebedrijf

Hoe groei je zonder jezelf te verliezen? Een familiebedrijf laten groeien klinkt fantastisch: meer mensen, grotere klanten, meer impact. Maar eerlijk is eerlijk, het is óók ingewikkeld. Wat ooit begon aan de keukentafel, met korte lijnen en een duidelijke rol voor iedereen, wordt ineens een stuk minder overzichtelijk. Er komen nieuwe medewerkers, nieuwe structuren en […]

Gemotiveerde medewerkers: 7 manieren om je medewerker te motiveren

7 manieren om je medewerker te motiveren Gemotiveerde medewerkers zijn productiever en minder vaak ziek. Hoe motiveer je iemand het snelst? Door in te spelen op de behoeftes! Maar hoe herken je die behoeftes? Er zijn 7 klassieke werkbehoeftes. Ik heb ze hieronder uiteen gezet. Doe er je voordeel mee! Behoefte aan controle Dit zijn […]

Hoe kun je verzuim voorspellen?

Verzuim is een belangrijk onderwerp voor leidinggevenden, zeker in een tijd waarin mentale gezondheid en werkdruk steeds meer aandacht krijgen. Het tijdig signaleren van verzuim kan niet alleen leiden tot een gezonder team, maar ook tot hogere productiviteit en betere samenwerking. Maar hoe kun je verzuim nu effectief voorspellen? Observeer en communiceer Als leidinggevende is […]