|
3SENSE is er voor de ondernemer of personeelsfunctionaris.
U kunt bij 3SENSE terecht op drie niveaus:
Advies
3SENSE beschikt over een schat aan tips & trucs met betrekking tot bedrijfsprocessen, en deelt graag haar kennis op het gebied van Organisatie & Personeel met u. Samen met de ondernemer of personeelsfunctionaris wordt er gekeken naar het bedrijf: welke structuren zijn aanwezig, wat moet er nog komen, en hoe kunnen we dat het beste aanpakken? U wordt geïnformeerd over het hoe en waarom van vastleggen van informatie, maar ook over de consequenties van het aannemen van personeel. Voorwaarde hiervoor is uiteraard dat 3sense zelf volledig op de hoogte blijft van alle veranderingen, zodat een product als een arbeidsovereenkomst aangepast kan worden bij een wetswijziging of een veranderde regeling.
“Soms heeft een ondernemer het gevoel dat hij op een doodlopende weg zit. Wat het bedrijf doet, werkt niet. Ik zoek dan graag naar een manier waarop het wél kan. Ik blijf daarbij altijd in gesprek met de opdrachtgever. Want hoewel ik een expert ben in mijn vakgebied, is de opdrachtgever de expert op het gebied van zijn organisatie. Als ik adviezen geef, is het meer zo dat ik formuleer wat hij me net verteld heeft. Vervolgens kom ik met een oplossing, en dat is niet altijd de meest voor de hand liggende. Ik kijk puur naar de organisatie en de mogelijkheden, en niet naar de onmogelijkheden in een situatie. ‘Kan niet’ komt in mijn vocabulaire niet voor!”
Klankbord
In een gesprek met u, de ondernemer of personeelsfunctionaris, stelt Angelique Driessens zich op als klankbord. U krijgt alle ruimte om u uit te spreken, uw dienstverlening of product onder woorden te brengen en te vertellen hoe u tegen het (eigen) bedrijf en personeel aankijkt.
“Samen met de cliënt kijk ik naar de processen binnen het bedrijf. Hoe lopen ze en wat is er nodig? Meestal houd ik hem dan een spiegel voor en zeg: je zegt dit, maar ik zie iets anders - het beeld klopt niet.”
Het vervolg op dit gesprek kan er op verschillende manieren uitzien. Het kan zijn dat U na zo’n gesprek zelf met de vervolgstap aan de slag wil en dat 3SENSE periodiek een bezoekje breng om de voortgang te bespreken en om U scherp te houden, als adviseur.
Projectmanagement
3SENSE spreekt in dit verband liever van projectmanagement dan van interimmanagement. U houdt de regie.
Ook op uitvoerende taken kan 3SENSE worden ingezet. Zo kan 3SENSE medewerkers begeleiden, managementtrainingen verzorgen, beoordelingsgesprekken of slecht-nieuws-gesprekken voeren, of begeleiding bieden voor medewerkers die uitvallen, uit de organisatie groeien of vastlopen. Het voordeel voor U als ondernemer is, dat u niet een personeelsfunctionaris in dienst heeft, maar dat er wel een deskundige is die naar behoefte aanwezig en bereikbaar is. Ook telefonisch overleg over allerlei praktische zaken is een voorbeeld van deze vorm van dienstverlening.
“Tijdens het gesprek kan een ondernemer in eerste instantie aangeven geen personeelsfunctionaris in dienst te willen nemen, terwijl later blijkt dat er toch een moet komen. Ik kan dan een nieuwe medewerker begeleiden, adviseren en inwerken. Het opzetten van een personeelsadministratie is een ander voorbeeld, of het begeleiden van de uitstroom van personeel.”
|